Références et témoignages

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Coaching professionnel individuel, Teambuilding,  formations-actions sur mesure

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• Ministère de  la Justice (Administration pénitentiaire et PJJ),  Adjoints de directeurs d’ets pénitentiaire,  directeurs et adjoints  des services de probation et d’insertion : coaching s individuels et teambuilding

(5 ans en tant que coach interne et responsable de formation management)

• Cadres moyens & supérieurs , Responsables d’école primaire et CLAE

• Agglomération d’Agen, direction de la Solidarité (70 agents), teambuidling : construire  une  charte de communication transversale

• Mairie de Boé (47) : formation-action l’entretien d’évaluation comme acte de  management

• Marie de Colomiers (31) : formation action sur l'accompagnement à la mobilité professionnelle des agents

• OPAC du Val de marne : conduite du changement, teambuidling de la DRH ; Etc…

• Pour la fonction publique territoriale : formations sur mesure dans le cadre de la mobilité professionnelle des agents, contextes de mutualisation, accompagnement au changement, management, compétences transverses, prévention du stress professionnel, gestion des compétences ...

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Réalisation de bilans de carrière, de compétences, Outplacement cadres et cadres supérieurs / Dirigeants

La Poste, laboratoires ABBOTT, Schering-Plough, BMS/UPSA, Ministère de la justice (France, Andorre), Mairie d’Agen, France Telecom, EDF, URSSAF d’Aquitaine, (dans le cadre de la régionalisation)  la CPAM du Lot et Garonne,Thales, Le Figaro, ADMR, Clinique Esquirol, Hôpital d'Agen, le Medef, Nortel Networks, Cegetel, BASF, etc.

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Bilans d'orientation jeunes  et actions de remobilisation à l'emploi (IMPACT), Estime de soi, pour le Conseil Régional d'Aquitaine, missions locales, la communauté urbaine d'Agen (PLIE), Pôle emploi (5 ans)

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Témoignages :

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Elisabeth (cadre de la fonction publique): mon accompagnement bilan m'a permis de découvrir un nouveau domaine d'activité en lien avec mes compétences et mes aspirations. J'ai pu envisager l'avenir sereinement.

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Laurence (agent de la FP) : mon accompagnement bilan m'a permis de prendre conscience de mes atouts, de mes peurs, de faire les démarches de reconnaissance TH, de retrouver de la confiance en moi et la motivation pour entreprendre les démarches en interne pour une reconversion sur un poste que j'ai identifié. 

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Sylvia  (ATSEM), cet accompagnement m'a permis de dépasser mes freins au changement pour changer de région, changer de poste, et vivre avec mon compagnon pour construire un projet de vie commun. Je me sens  beaucoup plus épanouie, calme et claire dans ma tête.

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Guillaume (agent FP) 'j'ai pu sortir d'un service dans lequel je déprimai, et m'ennuyais pour trouver non seulement un projet professionnel que j 'ai validé par un stage en immersion et qui a débouché sur l'obtention du poste, mais aussi un projet de vie qui s'inscrit dans le moyen et long terme et qui m'apporte une nouvelle dynamique pour me lever tous les matins"

 

Stéphane (cadre en multinationale) "J'ai le plaisir de vous donner quelques nouvelles ! J'ai passé un DE tennis au CREPS par un fongecif  puis de retour à l'entreprise, j'ai eu un autre poste, et le harcèlement a cessé! Dans la continuité, j'ai passé un Master coach en préparation mentale du sportif. J'ai soutenu mon mémoire la semaine dernière. Ça s'est très bien passé. Et voilà le parcours depuis notre travail ensemble. Génial ! Et j'enseigne le tennis en plus de mon boulot c'est vraiment que du bonheur."

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Sur la formation en gestion de conflits "  « étonnante », j’ai compris des fonctionnements des jeux de pouvoir dans mon service, je vais pouvoir réajuster, je sais maintenant quand intervenir "; "Je repars avec des outils", "Cela m’a permis de faire une auto critique, m’évaluer dans mon mode comportemental dans ma relation aux autres", Je ne m’attendais pas à autant d’éléments sur la gestion de conflits, cela m a permis de faire une synthèse, et un diagnostic sur la situation de mon service ; je repars avec une intention, et une attitude positive", "Très bonne formatrice, compétente, et intéressante.", "Ca va m’aider aussi dans ma vie privée, je retiens comment sortir des positions de sauveur, persécuteur, victime." "des outils, des méthodes, des jeux de rôles, des exercices pratiques, et des apports théoriques, une formation complète. Cela m’ a permis d’analyser les conflits que j ai vécu dans le passé, et faire une auto critique sur la façon dont je les ai géré.", "stage intense, merci pour les qualités de la formatrice".

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Sur la formation " projet de mobilité dans l'environnement de la fonction publique" auprès d'agents : " cette journée a été pour moi une aide à la clarification de mon projet" Yannick, " intense, instructif, je  peux envisager à présent une nouvelle vision de mon projet en accord avec mes valeurs et ma passion", Marc,  "très bonne formatrice, bon groupe, dense, je vois les choses plus larges" Saïd, " Très bonne formatrice, bon groupe, j'ai enfin compris pourquoi mes démarches n'aboutissaient pas, je suis encore dans la zone de turbulences, j'envisage un accompagnement" Sabine ;...

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