Un groupe de co-développement est un ensemble de personnes qui se réunissent régulièrement dans le but de contribuer mutuellement à l’amélioration de leur pratique professionnelle, managériale et relationnelle. Cette méthode permet de mettre au jour des apprentissages individuels et collectifs.

« Travailler en se formant, se former en travaillant » (Payette, 2000)

Le codéveloppement est fondé sur une approche structurée, animée par un un facilitateur, basée sur l’échange de pratiques au sein d’un groupe de personnes exerçant le même niveau de responsabilité/pairs.